Nagradzanie zawodników wiąże się z licznymi wątpliwościami ze strony trenerów. Wynika to prawdopodobnie z tego, że kojarzone jest jedynie z medalami i prezentami za określone miejsca na zawodach oraz stypendiami i nagrodami finansowymi za wybitne wyniki sportowe. Trenerzy często błędnie myślą, że ciężka i rzetelna praca treningowa to obowiązek zawodnika, za który nie należy się nagroda albo „nagrody powodują, że zawodnicy osiadają na laurach i przestają się starać”. W naszym dzisiejszym wpisie postaramy się pokazać, że można spojrzeć na nagradzanie z nieco innej, szerszej perspektywy. Wynagradzaj jest kolejną umiejętnością z naszego Modelu i7W. W ostatnim wpisie Tomka mogliśmy poznać zasady skutecznego wspierania i konkretne sposoby, jak wykorzystać to w swojej codziennej pracy z zawodnikiem. Teraz uzupełnimy swój warsztat pracy o kolejne „W”, czyli Wynagradzaj. Czytaj dalej…